Do kiedy wykorzystać zaległy urlop? Czas się powoli kończy

Jeżeli ktoś nie wykorzystał jeszcze całego urlopu za rok 2022, ma niewiele czasu żeby to zrobić. W przeciwnym razie te dni wolnego nam przepadną!

Urlop. Ile dni wolnego przysługuje? 

Każdy, kto pracuje na umowę o pracę może liczyć na dni płatnego urlopu. Zależy on natomiast od stażu pracy i wynosi:

• 20 dni roboczych u osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, posiadających staż pracy, który nie przekracza 10 lat;
• 26 dni roboczych u osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, posiadających ponad 10-letni staż pracy. Co warte podkreślenia, pracownicy posiadający wyższe wykształcenie mają "automatycznie" doliczane do stażu pracy osiem lat.

Ile jest czasu na wykorzystanie urlopu? Możemy to zrobić do 31 grudnia. Po tym czasie mówimy już o "zaległym urlopie". Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, osoby, które nie wykorzystały urlopu wypoczynkowego do końca grudnia 2022 roku, powinny wykorzystać dni wolne najpóźniej do końca września 2023 roku. Wolne z zaległego urlopu tracą swoją ważność wraz z ostatnim dniem września. Jeżeli ich nie wykorzystamy - przepadną. 

"roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat". Interpretację tych przepisów przedstawia natomiast Państwowa Inspekcja Pracy, która wyjaśnia, że "trzyletni bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy rozpocznie się zawsze 30 września roku następnego po roku kalendarzowym, w którym prawo do urlopu zostało nabyte".

 - czytamy w  art. 291 Kodeksu Pracy.